油漆涂料廠家加盟缺乏高質(zhì)量決策主要有三個(gè)方面
若每逢年底,油漆涂料廠家加盟常會(huì)收到各個(gè)部門提交的報(bào)告。有些系統(tǒng)性的報(bào)告提案比較詳細(xì),不只提出一套方案,而是會(huì)提供多套(比如建議A方案如何,B方案如何),最后讓自己來(lái)做選擇。這必須引發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的一些思考。
大多數(shù)時(shí)候,油漆涂料廠家加盟都會(huì)直接選擇或者同意A/B方案,選擇完后各個(gè)部門就會(huì)按照所批示的某個(gè)方案去執(zhí)行,整個(gè)的決策鏈條就結(jié)束了。其實(shí)這樣做存在很大問(wèn)題,主要有三個(gè)方面:
1、決策質(zhì)量不高。因?yàn)橄聦倩蛱岚覆块T所考慮的維度變成了整個(gè)決策的最高維度。有些問(wèn)題如果沒(méi)有考慮到,方案中沒(méi)有體現(xiàn),而選擇這個(gè)方案去執(zhí)行,那么這一決策的質(zhì)量一定不會(huì)太高。
2、只是簡(jiǎn)單地劃鉤,缺乏上下深度交流,共識(shí)就無(wú)法形成。沒(méi)有共識(shí)也無(wú)法形成真正的執(zhí)行力。
3、整個(gè)團(tuán)隊(duì)因?yàn)槿狈沧R(shí),決策質(zhì)量也不高,將會(huì)導(dǎo)致整體的學(xué)習(xí)能力原地踏步,甚至越來(lái)越低,那么每個(gè)成員的成長(zhǎng)性就沒(méi)有保障。
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