乳膠漆代理的銷售人員，一旦換了行業(yè)，之前的人脈、關(guān)系、資源大多用不上，只能重新積累，這非常不利于銷售人員的成長。銷售人員換行業(yè)，一是他們自身沒有定性，經(jīng)常換環(huán)境；二是他們長時間沒出業(yè)績，又嫌工資低，想另謀出路；三是其他因素影響，比如家庭、工作地交通不便……

      那么，銷售人員不會換行業(yè)，繼續(xù)在乳膠漆代理這里做下去，要做好哪四種“堅持”？

      一、三個月沒出業(yè)績，有可能第四個月就出業(yè)績了，前三個月有可能是積累，而恰恰銷售人員沒有堅持下去，不做了，錯過了業(yè)績；就像燒開水燒到99度不燒了，其實再加一把火水就開了，可火停了。

      二、客戶認同你，并不是認同你這個人，銷售人員必須記住客戶認同的是你的產(chǎn)品及其帶來的價值。比如，大部分銷售人員都會有這樣的體會：之前溝通很好的客戶在你換了公司后溝通就很難像以前那樣順利進行下去了。

      三、堅持在一家乳膠漆代理那里做銷售，只要勤奮，短時間不出業(yè)績老板也不會讓你離開，堅持下去，足夠努力，有所付出，就會有所收獲，慢慢將業(yè)績做出來，努力獲得領(lǐng)導(dǎo)或老板的青睞，努力獲得一定的職位或待遇提升。
      四、換了工作，新老板肯定問銷售人員之前的業(yè)績、工作表現(xiàn)等等。如果你說自己的業(yè)績很好，老板就會問你離開的原因；但你又不能說業(yè)績不好，因為老板肯定不敢用。不管怎樣，老板都會先考察銷售人員一段時間，而銷售還要融入新團隊，適應(yīng)新環(huán)境，要面對的挑戰(zhàn)非常大。