1、對(duì)員工嚴(yán)格要求的涂料加盟，才是能真正幫助員工成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo)。

      2、強(qiáng)大的涂料加盟不會(huì)給員工安全感，而是讓困難、逆境等激發(fā)每個(gè)人的能力，讓他們變得更強(qiáng)大。

      3、凡是想辦法給員工安全感的涂料加盟都無(wú)法真正強(qiáng)大起來(lái)，因?yàn)槿耸冀K呆在溫順的環(huán)境中很容易失去斗志。

      4、涂料加盟應(yīng)該給機(jī)會(huì)員工鍛煉與提升能力，只有不斷開(kāi)發(fā)員工潛力，培養(yǎng)屬于自己的人才，才能更好地在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展下去。

      5、不給員工安全感的涂料加盟，其實(shí)才是給了員工真正的安全感，因?yàn)橄胍踩?，只有員工自己強(qiáng)大。
      6、真正為自己?jiǎn)T工著想的涂料加盟，會(huì)考核他，要求他，而且以高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)他成長(zhǎng)！